Algemeen
De directeur ondersteunt het bestuur in de belangenbehartiging van de leden en het bepalen van de strategie. Hij/zij geeft leiding aan de 7 medewerkers van het bureau NVVB en weet de ambities van het bestuur en de doelstellingen van de organisatie om te zetten in beleid en activiteiten.
De directeur vertegenwoordigt de beroepsgroep burgerzaken in overleggen met de (Rijks)overheid en andere organisaties in zowel binnen- als buitenland.
Hoofdtaken
De directeur:
- geeft direct leiding aan de medewerkers van het bureau NVVB en is verantwoordelijk voor de personele en organisatorische aangelegenheden van de organisatie (werving en selectie, functionerings- en ontwikkelingsaspecten, beoordeling, vorming en opleiding, arbeidsomstandigheden en ontslag);
- is integraal verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief realiseren van de producten en diensten en het initiëren, begeleiden en laten uitvoeren van projecten binnen de kaders van de statuten, huishoudelijk reglement en de beleidsprogramma’s van de NVVB;
- is verantwoordelijk voor het uitdragen van bestuurlijke standpunten richting stakeholders;
- onderhoudt een breed en relevant netwerk;
- draagt zorg voor de synergie tussen het bureau NVVB, dagelijks bestuur, bestuur en commissies;
- draagt zorg voor een doelmatige ondersteuning, informatievoorziening en advisering van het dagelijks bestuur, bestuur en commissies;
- anticipeert op in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsvoornemens.
Functie-eisen:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime leidinggevende ervaring in een politiek/bestuurlijke omgeving.
- Een inspirerende, mensgerichte en stimulerende stijl van leidinggeven.
- Affiniteit met het vakgebied publieke dienstverlening en burgerzaken.
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
- Ruime ervaring in de bedrijfskundige aansturing van een organisatie en ervaring met veranderingsprocessen, met de daarbij behorende cultuuraspecten.
Competenties:
- Analytisch en strategisch denken.
- Resultaatgericht.
- Overtuigingskracht en natuurlijk overwicht.
- Samenwerken en coachen.
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
Overige informatie:
Het salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Uw sollicitatie met CV en motivatie kunt u vóór 13 februari 2012 richten aan de NVVB, t.a.v. de heer C. Meesters, Postbus 79 2700 AB te Zoetermeer of per mail toesturen naar ceesmeesters@nvvb.nl. Ook kunt u hem bellen voor meer informatie op 06-53861344.
Een individueel assessment programma maakt deel uit van de selectieprocedure.
